| Embrega Conseil aide l'entreprise. Adapter sa position face à des situations variées Se positionner, améliorer ses fonctionnements internes, Aider les personnels à se situer et evoluer ensemble. |
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o Union de 150 commerçants et artisans : Définition du plan de développement de l’union. Se doter des outils performants et attitudes gagnantes face à la concurrence.
o Coopérative agricole 38 (450 pers.) Aide à l’harmonisation sociale dans un contexte de fusion. .
o Industriel climatisation / réfrigération. 2000 pers. (USA): Définir pour l’ensemble des filiales françaises du groupe Lennox la charte des RH. Mise en place et suivi des équipes-projet
o Industriel du comptage Macon, Massy. Construire un référentiel de compétences. Détecter les potentiels. Optimiser les entretiens d’évaluation par les agents de maîtrise.
o Aderly : Assistance en organisation des RH de plusieurs PME implantées par Aderly.
o Union Européenne DG VII Bruxelles : Mission de conseil et d'appui pour le développement des bureaux conseils de Madagascar.
o Syndicat Intercommunal de Distribution d’électricité Haute Savoie. Assistance à maîtrise d’ouvrage pour la refonte du logiciel de gestion, en partenariat avec un éditeur de logiciel de gestion.
o ASSEDIC de la région Rhône Alpes : Assistance à maîtrise d’ouvrage pour la redéfinition du réseau de téléinformatique des agences.
o Hôpital Général de Vienne : Etude des flux de communication entre le domaine gestion et le domaine médical
o CSC SSII (USA) Etude de faisabilité pour le déploiement d’un logiciel de type ERP en partenariat avec le Pôle Productique de St Etienne.
o un groupe italien du BTP : Audit RH d'une société de BTP de 500 personnes (Grenoble) en vue de son rachat, en parallèle des audits financiers.
o Froid industriel USA Division réfrigération / filiale de 700 pers Aider la direction générale à définir des fonctions des directions
o Industrie du textile Rhône : 100 personnes. Audit de climat social. Aide à la formalisation du projet d’entreprise.